为广泛倾听教职工心声,推动“我为群众办实事”走深走实,促进学院高质量发展,学院工会于2023年举办12期“书记院长下午茶”活动。学院院长傅菊芬,党委书记孙庆民,党委副书记、副院长钮秀山,副院长席拥军,纪委书记陈敏依次参加活动,切实解决教职工所想所求所盼,与教职工共话教育教学,畅谈教育理想。
“我们想知道,院长在年轻时是如何面对和解决这些困惑的呢?”青年教师问。在高校教师群体普遍“内卷”的环境下,如何应对压力与挑战?在活动中,不少青年教师坦陈,身处当下越发激烈的竞争环境,面临教学与科研双重压力,自己对未来的职业发展和人生方向有着或多或少的困惑。
![](/__local/3/BC/42/E2D8D2FD4A1EAC313F8B2134E43_128BA1E7_6FFBE.jpg)
院长傅菊芬向大家分享了自己从教三十多年的经历、心态和选择,坦言自己同样有过压力,一代人有一代人的压力,现在的年轻教师面临的竞争更加激烈,个人努力、团队协作和心态调整都非常重要。科研更是一个长期的过程,某种程度上就像跑一场马拉松,需要保持住往前跑的良好节奏,认准一条路,再辛苦也要坚持向前跑。近年来,学院根据培养高层次应用型本科人才的定位,通过“初心讲堂”“青椒工坊”和青年教师导师制等平台和措施促进教师专业发展,正在着力打造能更好服务地方经济社会发展、深化产教融合工作的双师型师资队伍。“我对我们苏应年轻教师们是充满信心的!”傅菊芬鼓励大家说,苏应正处于良好的发展态势,学院也愿意给年轻教师们更多的机会、更大的平台,像这次中国国际大学生创新大赛国赛金牌获奖项目指导教师团队中,就有三位工学院年轻教师的身影。希望苏应青年教师们将人生每一步都走实走稳,一路追光、逐梦前行。
“我是一名辅导员,书记对我们如何更加有效开展思想政治教育工作有何建议?”青年辅导员问。面对已成为大学生主体的“00后”群体,辅导员如何以年轻一代大学生的思想特点为出发点,创新思想政治教育工作方式方法?在活动中,有年轻辅导员如是请教。
![](/__local/D/BC/2A/793A9E07E22510AF6E1E7826E1B_48C17714_6D3BB.jpg)
党委书记孙庆民结合自身学习和工作经历,耐心细致地为提问者答疑解惑,情感真挚、语言风趣、引经据典,让人在轻松活泼的氛围中引发对工作的新思考。他建议辅导员要想更加有效开展思政工作,一要做到丰富载体,提高思政工作的吸引力和感染力,可以从中华优秀传统文化中不断汲取营养和智慧,将马克思主义与中华优秀传统文化有机结合;二要做到不断创新方式方法,用学生乐于接受的形式引领成长,循循善诱,不断提升青年学生内生动力;三要做到“想学生之所想,做学生之所盼,教学生之所需,避学生之所厌”,将原则性与灵活性相结合,不断优化管理方法。近年来,学院着力推进党建育人双融双促,引领思政教育创新发展,辅导员和马克思主义学院教师集体备课,共同讲授思政课程,共同营造党建工作和业务发展“同频共振”的良好局面,为学院高质量发展聚势赋能。最后,孙庆民鼓励辅导员们努力做到“心中有爱、肩上有责、言之有物、手中有术、眼里有光、行中有戒”,相信一定会有美好的未来。
“没想到刚来学院一年,就能够和院领导面对面畅聊。”
“没想到院领导知道我的工作履历,知道我们举家跨城来到苏州安家落户。”
“工会老师联系我了,说是上次我提的建议已经采纳并落实啦!”
“和院领导聊过之后,我更加清楚未来的发展方向了。”
“院领导听到我们组织的教职工气排球活动人气十足,也想加入呢!”
……
![](/__local/8/20/FA/3A52DF4085C8A5FAC0B245C2FC9_3A553261_32160.jpg)
一个个美妙的周五午后,87名教职工与书记院长相约下午茶时光,一次次充实而愉悦的面对面交流,交织成一段段令人难忘的回忆。活动中,教职工们畅所欲言,在肯定与支持学院各项管理服务工作的同时,分别就学生管理、校友联络、校园环境、后勤保障、廉洁文化、依法履职等方面提出了意见和建议,为学院高质量发展积极建言献策。与会院领导钮秀山、席拥军、陈敏对教职工提出的问题详细记录的同时,均予以耐心、细致地回复,并表示会在交流沟通之后将教职工反映的问题逐一整改到位,不断提升和改进工作,全力保障全院师生的学习生活等各方面需求,切实维护师生利益,为师生解难题、办实事。
学院领导与教职工面对面交谈、交流、交心,用实际行动给予教职工关怀。教职工也很信任领导和工会老师们,一一说出自己内心的真实想法。近年来,学院工会在学院党委领导下、在行政各部门的支持下,帮助教职工解决工作和生活中的实际问题,搭建教职工与学院之间有效沟通的平台,切实有效地增强了教职工的获得感、幸福感,激发了广大教职工奋进有为、干事创业的使命担当,为学院高质量发展贡献了工会力量。
(工会、宣传教育中心)