8月29日-30日，我院于孚新楼102召开全体教职工大会，共商学院发展、改革、提升的举措，并进行新学期的工作部署及教师培训，加快学院向高水平应用技术大学迈进的步伐。我院全体教职员工出席了此次会议，会议由工会主席何为主持。

8月29日，人力资源部部长秦大可就新一轮岗位聘任和绩效改革方案向全体教职员工进行了解读，本次修订坚持了目标导向、问题导向、政策导向、绩效导向的原则。会后，全体教职员工进行分组讨论，下午将讨论结果进行了集体汇报。

党委书记浦文倜就此次岗位聘任和绩效改革方案修订发表了讲话，他指出本轮岗位聘任和绩效改革工作涉及广大教职工的切身利益，事关学院改革发展稳定大局，全院上下要以本次改革为契机，牢记并恪守“四个坚持”——坚持正确的办学方向，努力办好人民满意的教育；坚持走产教融合的改革发展之路，培养高层次应用型创新型人才；坚持以学生为中心，促进学生全面发展；坚持全心全意依靠教职工，保证教职工共建共享学院改革发展成果。

8月30日上午，党委书记浦文倜对学院党建工作进行了新学期工作重点部署，号召全体教职员工持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于教育重要论述，全面贯彻党的教育方针。各部门要对照校党委第六巡察组关于学院党委的反馈意见，积极推进整改落实，确保责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。

傅菊芬院长解读了教育部高教司吴岩司长做的《严起来 难起来 实起来 忙起来 把本科教育质量实实在在提起来》的专题报告，报告指出：要精准把握高等教育发展大势，超前识变、积极应变、主动求变；提到本科教育呈现新局面，“以本为本，四个回归”理念深入人心，“三个不合格、四个首先”得到有效落实；最后强调要通过一系列行动，把本科教育质量实实在在提起来，学校要狠抓教学改革，让金专、金课、金师随处可见！

结合报告内容，傅菊芬院长对我院新学期的重点工作进行了安排与部署，她强调，全院上下要继续在人才培养质量、教育教学能力、科学研究水平、社会影响力等方面全面发力，敢于自我加压，勇于自我提高，以更高的站位、更宽的眼界、更广的胸怀，共同汇聚推动事业发展的强大合力，推动苏大应用更快更好的发展。

8月30日下午，苏州大学教育学院博士生导师刘电芝教授为我院教工作了《具身认知对教与管的启示》专题报告，从认知心理学的角度,探索了身体参与对认知加工过程的影响。借助于具身认知，对教育过程中教学环境、教学交流、课程设置以及品德培养等产生有益的影响，从而促进学生身心的全面发展。

此次系列会议及培训为我院教职员工积极投入新学期工作奠定了基础，相信在全体教职员工的众志成城下，学院一定会成为一所特色鲜明的高水平应用技术大学！让我们携手前进！